工作职责：1。按岗位要求筛选及整理简历；2。和候选人电话沟通，核实候选人信息；3。做好招聘相关纪录，招聘相关表单的制作、更新、维护；4。电话、邮件通知候选人面试，协助安排面试；5。接听求职者咨询电话；6。及时汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性； 7。完成部门领导交代的其它工作；任职要求：1。专科及以上学历，人力资源、管理类相关专业；2。普通话标准，声音清晰，语言组织表达及文字撰写能力较强；3。有人员招聘实习经历者优先；4。能够熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；5。具有良好的时间及任务管理技巧，能够独立工作，工作效率高；6。思维敏捷，对工作认真负责有耐心；
